CAMPAÑA POR LA SINDICALIZACIÓN Y EL DERECHOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

"LOS SINDICATOS PROMUEVEN LA VINCULACIÓN LABORAL DIRECTA, PERMITIÉNDOTE GOZAR DE MUCHOS BENEFICIOS"

"APOYAR LA LABOR DE LOS SINDICATOS ES DEFENDER NUESTROS DERECHOS LABORALES"

CAMPAÑA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN Y USAID.

 

AFICHE DE LA CAMPAÑA

POR EL TRABAJO DECENTE, LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHOS A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN COLOMBIA. APOYEMOS LA SINDICALIZACIÓN!!!

VIDEO PROMOCIONAL

ESPACIO IBEROAMERICANO DE JUVENTUD EIJ

“LA PLATAFORMA DE REIVINDICACIÓN DEL MOVIMIENTO JUVENIL ORGANIZADO EN IBEROAMERICA”

En el marco de los procesos de mundialización de las formas asociativas y en particular de la juventud, para el escenario iberoamericano nace el Espacio Iberoamericano de Juventud EIJ, el cual se constituye como una Federación o Plataforma de organizaciones juveniles de carácter nacional o internacional con presencia en los 22 países miembros de la Comunidad Iberoamericana de Nacionales.

Como objetivo el EIJ se plantea trabajar en la promoción de la participación libre y eficaz de la juventud como actor fundamental en el desarrollo social, educativo, económico, cultural y político, tanto de sus propias comunidades en lo local como de sus países y por ende de la Comunidad Iberoamericana de Naciones, inspirados en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención Iberoamericana de Derechos de los Jóvenes y la Carta Cultural Iberoamericana.

Este Espacio se constituye en septiembre del 2008 como referente de la sociedad civil en temas de juventud de Organismos Iberoamericanos como la Organización de Estados Iberoamericanos OEI, la Secretaria General Iberoamericana SEGIB quien constituye el órgano permanente de apoyo institucional y técnico de la Conferencia Iberoamericana y la Organización Iberoamericana de Juventud OIJ organismo internacional de carácter gubernamental, creado para promover el diálogo, la concertación y la cooperación en materia de juventud entre los países iberoamericanos.

El EIJ cuenta actualmente dentro de sus miembros con organizaciones de carácter internacional dedicadas a la reivindicación social, económica, cultural y política de la juventud, con acciones en temas de trascendencia como la educación, la participación, ruralidad, desarrollo científico, trabajo social y comunitario, incidencia política, libertad, diversidad y trabajo decente, siendo este ultimo el tema en el cual la organización referente es la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas CSA desde su Comité de Juventud Trabajadora, en cabeza de su Vicepresidente el Cro. Octavio Enrique Rubio Rengifo, representante también de la CGT Colombia.

De igual forma, el EIJ aglutina a los consejos de juventud de países de la región como los consejos de Juventud de España, Portugal, Nicaragua y Panamá, así como plataformas juveniles de países como Argentina, México, El Salvador, entre otros.

Debemos resaltar el importante liderazgo que viene desarrollando el Espacio frente a los aspectos de incidencia política y organizativa en la región, logrando desarrollar una interlocución con actores como las Agencias de Naciones Unidas y la oficina de Coordinación Interagencial de estos organismos, el cual actualmente se encuentra en cabeza de la Organización Internacional del Trabajo OIT.

Desde su plan de acción estratégico, el EIJ ha asumido en su pasada asamblea general del mes de mayo en Quito Ecuador, abordar de manera prioritaria tres temas relacionados con la Juventud, como son: Educación, Salud Sexual y Reproductiva y Trabajo Decente, como ejes transversales a todo lo relacionado con el fortalecimiento a los procesos de desarrollo de Consejos y Plataformas juveniles y la Visibilización y reconocimiento como actor regional en este tema.

La Confederación General del Trabajo CGT Colombia y su departamento nacional de Juventudes expresan al EIJ y a su Comité Directivo los mayores deseos de éxito, además de su apoyo como parte de sus organizaciones referentes en el ámbito nacional colombiano, con el fin de seguir avanzando en el fortalecimiento de estas redes de interlocución regional del movimiento juvenil con acciones que impacten desde el escenario local con incidencia regional y global para el bien de más de 150 millones de jóvenes Iberoamericanos.

ARTICULO Y ENTREVISTA EN RADIONEDERLAND.

 Voces de la Conferencia Internacional del Trabajo

 

Trabajo infantil, las oportunidades de empleo para los jóvenes y una convención sobre el trabajo doméstico, entre otros, son los temas abordados en las 100ª conferencia internacional del Trabajo, que tiene lugar esta semana en Ginebra, Suiza.

El colombiano Octavio Rubio Rengifo, representante de los jóvenes trabajadores de la Confederación General de Trabajadores de Colombia, participó en la Conferencia anual de la OIT. Junto con jóvenes trabajadores de todas partes del mundo y manifestó la necesidad de más empleo para los jóvenes.

ESCUCHA AQUÍ LA ENTREVISTA Y LEE EL ARTICULO COMPLETO

12 DE JUNIO, DÍA INTERNACIONAL DE LUCHA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

La ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT, en el marco de la Conferencia Internacional del Trabajo CIT, el día 10 de junio, conmemoró el día mundial contra el trabajo infantil, cuyo lema para este año es "ERRADIQUEMOS EL TRABAJO INFANTIL: !ATENCIÓN¡ NIÑOS EN TRABAJOS PELIGROSOS", lema que esta relacionado con el Convenio 182 suscrito por esta organización y que versa respecto a las peores formas del trabajo infantil.

La OIT estima que en mundo hay cerca de 215 millones de niños trabajadores, de los cuales mas de la mitas (115 millones) están involucrados en trabajos peligrosos. Es por ello que los Estados miembros de esta organización se han puesto como meta eliminar para el año 2016 las peores formas de trabaj infantil, situación que se hace concordante al cumplimiento de los Objetivos del Milenio.

REGLAMENTACIÓN LEY DE GENERACIÓN DE EMPLEO SOBRE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

El pasado 8 de junio, el Ministerio de la Protección Social expidió el decreto 2025, el cual es uno de los decretos reglamentarios expedidos de la LEY 1429 " DE FORMALIZACIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO ", sancionada en diciembre de 2010, y la cual dentro de sus apartes en el articulo 63 buscó generar una clara eliminación de las formas de tercerización y encubrimiento de las relaciones laborales que ejercen las Cooperativas de Trabajo Asociado CTA´s.

De igual forma, este decreto y por orden de la ley 1429, obliga a hacer reformas a otras dos leyes, como son la ley 79 de 1988 y la ley 1233 de 2008, la primera que actualizó en su momento lo relacionado a la legislación cooperativa y la segunda que busco que lo trabajadores que se encontraran vinculados por medio de las CTA´s, tuvieran la protección del sistema de seguridad social, incluyendo la parafiscalidad.

El articulo 63 de la ley 1429, no promueve la eliminación de las Cooperativas, como lo establecen algunos críticos; en su esencia lo que busca es que este tipo de Cooperativas que han distorsionado su razón de ser y su objetivo social, no sigan siendo instrumentos de intermediación y tercerización laboral, en las cuales por pertenecer a un régimen de economía solidaria y no laboral, encubre la relación laboral con la propia Cooperativa y con terceros, afectando de manera significativa a los trabajadores.

Este decreto entonces establece en su contenido tres grandes aspectos:

1. Definir de manera clara algunos conceptos establecidos en la ley, como "actividad misional permanente", "intermediación laboral" entre otros.
2. Describir de manera explicita las motivos por los cuales se aplicarán las sanciones establecidas en la ley, donde se incluyen aspectos como las sanciones monetarias y la iniciación de procesos de liquidación a las CTA´s que hagan intermediación, así como las sanciones disciplinarias a los funcionarios públicos que contraten con este tipo de cooperativas y se demuestre la intermediación.
3. Por ultimo, promueve beneficios de rebaja en las sanciones monetarias, a quienes tengan trabajadores por CTA´s y lo conviertan en trabajadores directos con Contratos a termino indefinido.

Esta reglamentación junto con otras que vienen siendo expendida por el Ministerio de Comercio Industria y Turismo, son los instrumentos de desarrollo de esta ley, que desde su iniciativa busca avanzar en el desarrollo de la locomotora del empleo, generando y formalizando empleo durante este cuatrienio.

Esperemos que con los compromisos desarrollados en el pacto laboral firmado por el Gobierno Nacional y algunas de las Centrales Sindicales este año, donde uno de sus puntos es fortalecer cuantitativa y cualitativamente la inspección en el trabajo, este decreto se pueda desarrollar efectivamente, pues son los inspectores, desde sus obligaciones administrativas, quienes harán la respectiva verificación de estas Instituciones de la Economía Solidaria, así como la imposición de las sanciones correspondientes por su equivocado funcionamiento.

OCTAVIO RUBIO RENGIFO

CLIKC AQUÍ: TEXTO DECRETO REGLAMENTARIO 2025

Dialogo en MESA REDONDA DE ALTO NIVEL SOBRE JÓVENES EN LA SESIÓN 100 DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT

 Durante las sesiones de la Conferencia Internacional del Trabajo número 100, se desarrolló un panel de dialogo entre diversos actores jóvenes. Uno de los temas a tratar fué "Los jóvenes en el mundo: líderes del cambio", el cual buscaba hacer un debate respecto de los principales desafíos sociales, políticos y particularmente en el empleo, que enfrentan los jóvenes en diversas regiones.

Aquí algunos apartes de la representación por parte de la Confederación general del Trabajo CGT en este escenario.

 

POR EL DERECHO A LA EDUCACIÓN. JUVENTUDES CEGETISTAS PRESENTES!!!.

SE LANZA NUEVO PACTO MUNDIAL POR EL EMPLEO PARA LA JUVENTUD

Para este mes de abril de 2011, el movimiento sindical internacional aprovechando el escenario de una reunión especial del G20 que está sesionando en Paris Francia, y como una reflexión de las manifestaciones del 2006 en este país por la ley de primer empleo, se hace el lanzamiento de la propuesta del PACTO MUNDIAL POR EL EMPLEO PARA LA JUVENTUD.

Este Pacto, de acuerdo a lo dicho por la Secretaria General de la Confederacion Sindical Internacional CSI Sharan Burrow "pretende conseguir que los Gobiernos creen puestos de trabajo para la gente joven, estimulen las inversiones en educación y formación, mejoren la colocación laboral y protejan los salarios y las condiciones laborales de los jóvenes. La gravedad de este problema, y las diferentes experiencias de los diversos países el G20 suman otra razón al por qué el G20 necesita establecer un Grupo de Trabajo sobre Empleo para avanzar en este plano y en otras cuestiones a través del todo el G20.

 

Para leer la declaración de la CSI/TUAC a la reunión de París

AVANCES Y RETROCESOS DE LA MUJER

Hoy 8 de marzo de 2010 se conmemora el día Internacional de la mujer, haciendo referencia a los hechos que sucedieron este día del año 1908, cuando murieron calcinadas 146 mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York, en un incendio provocado por bombas incendiarías lanzadas ante la negativa de abandonar la factoría donde protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían.

Sin lugar a dudas, durante estos 102 años, han ocurrido cambios importantes en el mundo y particularmente en el país, frente al reconocimiento y respeto de los derechos de la mujer, la igualdad y equidad de género y el desarrollo como actor estratégico y fundamental de la sociedad, y por ello no podemos dejar de lado que aunque es un mundo mejor para las mujeres, se siguen dando casos de violencia y de discriminación contra estas, como es el caso de países como Arabia Saudita, Pakistán o el Congo, donde, de acuerdo a los informes de la Oficina ONU Mujer, dirigida por la ex presidenta de Chile, Michelle Bachelet, las mujeres no pueden ejercer actividades tan comunes como conducir un vehículo, además de los casos ya denunciados mundialmente de lapidación, violencia doméstica, violaciones, abusos sexuales perpetrados como tácticas de guerra, matrimonios prematuros y mutilaciones genitales, etc.

FUTURO PENSIONAL.