Colombia y la Objeción de Conciencia. Estamos Avanzando!!

Este es un analisis de la Sentencia de la Corte C-728/09, del Magistrado ponente: Dr. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, en la cual segeneran conceptos importantes frente a la Objeción de Conciencia.

Vale la pena leer y así iniciar acciones apoyadas en esta sentencia, con el fin de promover la eliminación del Servicio Militar Obligatorio en nuestro país.

Reunión Regional "Promoción del Trabajo Decente para Jovenes"

Reunión Regional "Promoción del Trabajo Decente para Jovenes"

Del 21 al 23 de octubre en la ciudad de Lima, en la sede regional de la OIT  se desarrolló la Reunión Regional "Promoción del Trabajo Decente para los Jóvenes", donde  participaron delegaciones tripartitas de 12 países, además de diversos Organismos de Juventud.

La Confederación General del Trabajo CGT, desde sus juventudes CEGETISTAS participaron con ponencias relacionadas a los aspectos de la crisis y el impacto en el trabajo juvenil, como en la discución respecto a la importancia del desarrollo de las políticas públicas nacionales de trabajo digno juvenil.

Se sostuvieron interesantes e importantes debates sobre los siguientes temas:

• Marco Político y estrategias regionales para la promoción del trabajo decente para las y los jóvenes

• La crisis financiera internacional y sus efectos en el trabajo decente de las y los jóvenes en América Latina

• Experiencias innovadoras en formación profesional y empleabilidad de jóvenes en los países de la región

• Políticas, planes y programas para la promoción del trabajo decente de las y los jóvenes en los países de la región.

 Te invitamos a conocer mas sobre este evento, así como una de las presentaciones hecha por Octavio Rubio Rengifo, representante de la CGT en este evento, visitando los siguientes enlaces:

Información general del evento

Presentación Reunión Regional Trabajo Decente Juvenil

Diagnostico Juventud y Trabajo Decente en América Latina

¿Por qué los y las jóvenes deben ser tenidos en cuenta?

A lo largo del siglo XX, América Latina fue el continente cuya población creció de manera más consistente pasando de 87 millones de personas en el año 1920 a cerca de 556 millones en el 2008. La tasa de crecimiento media de la población durante los últimos 8 años ha sido del 1,4%, ligeramente por encima del promedio mundial pero con una fuerte tendencia a converger. La población comprendida entre los 14 y los 24 años de edad representa el 35% de la población total lo cual se traduce en una gran oportunidad que algunos autores han denominado bono demográfico. Una oportunidad económica que se genera cuando en un país el número de personas jóvenes excede con holgura al de niños y ancianos (SEGIB et al, 2008).Diagnostico General, Juventud y Trabajo Decente en América Latina

BOLETIN PREJAL

LA PREOCUPANTE TASA DE INACTIVIDAD TOTAL
DE LOS Y LAS JÓVENES EN ALC

El hecho de que una parte significativa la juventud de 15 a 24 años no  estudie,no trabaje, ni busque trabajo expresa una condición que la puede llevar a la desorientación y al desaliento en su vida laboral. La inactividad juvenil total representa una carga económica (y emocional) para las familias y una carga social para los Estados; como señala CEPAL, aumenta su riesgo de exclusión y marginación...http://prejal.oit.org.pe/Navegacin/Newsletter_NEWSLETTERsetiembre/seccion=366&idioma=es_ES&id=200909300001&activo=9.do

BOLETIN PREJAL. PARA EL ANALISIS

Adjuntamos este Boletin elaborado por Prejal donde se plantean articulos referidos a la Juventud y Desarrollo, los cuales vale la pena analizar.

Desarrollo local y empleo:

La globalización se caracteriza por la internacionalización de la economía, la política y la cultura con una vertiginosidad y complejidad solo comparable con la revolución industrial. Cualquier indicador referido a la interacción entre individuos de distintos países, empresas, grupos sociales, sindicatos y organizaciones civiles, pone de manifiesto el fuerte y permanente avance de este proceso de vinculación internacional.......

Enlace:  http://prejal.oit.org.pe/docs/repositorio/es_ES/boletin%20prejal%20-%20regional%207.pdf  

La crisis económica y financiera mundial y su impacto en la juventud

¿Cómo está afectando la crisis mundial a los jóvenes?

por Helle Damgaard Nielsen, ITUC Policy Research Officer

La crisis financiera y económica mundial ha resultado ser mucho mayor de lo que se anticipaba en un principio y el mundo del trabajo se ve amenazado a un nivel sin precedentes. Sabemos ya que el desempleo mundial está en alza de forma masiva y según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial, las personas desempleadas podrían alcanzar 50 millones en 2009, que vendrían a sumarse a los 11 millones de trabajadores que perdieron su empleo en 2008. Los trabajadores y trabajadoras están pagando un precio muy elevado por una crisis que escapa a su control. El impacto de esta crisis irá mucho más allá de la pérdida de empleos e ingresos, ocasionando un incremento del trabajo informal y de los pobres que trabajan.

Los trabajadores jóvenes, migrantes y las mujeres son los grupos más vulnerables ante la presente recesión y han de hacer frente a considerables dificultades para integrarse en el mercado laboral actual. Esta tendencia podría exacerbarse aún más por la crisis mundial y de no encontrar soluciones viables, millones de jóvenes verán amenazado su desarrollo personal y las perspectivas para un empleo en el futuro. En comparación con los adultos, los jóvenes tienen casi tres veces más probabilidades de estar desempleados, y aunque constituyen apenas el 24,7% de la población en edad de trabajar, representan nada menos que el 40,2% del total de desempleados a escala mundial. De hecho, entre 1997 y 2007, el número de desempleados aumentó de 63 millones a 71 millones, lo que supone un incremento del 13,6% según la OIT. Se estima en 190 millones el número global de desempleados en 2008, de los que 109 millones son hombres y 81 son mujeres, y la tasa de desempleo en el mundo pasó del 5,7% en 2007 al 6,0% en 2008.

Las experiencias a una edad temprana y la falta de trabajo decente pueden a menudo comprometer las perspectivas de empleo de una persona joven y, es más, la desventaja relativa de los trabajadores/as jóvenes resulta aún más pronunciada en los países en desarrollo. Incluso durante el período previo de crecimiento económico, la mayoría de los países no consiguieron crear suficientes puestos de trabajo decentes y productivos para la gente joven. Hoy en día, está claro que los efectos negativos de la crisis serán duraderos y los retos a que deberán enfrentarse los jóvenes son múltiples: abandono de los estudios, deterioro del nivel de vida debido a dificultades financieras, condiciones de trabajo inseguras con bajos salarios, crecientes desigualdades y descenso de la participación en la fuerza laboral.

Dado que las mujeres y los hombres jóvenes representan el futuro del movimiento sindical y de nuestra sociedad, ¿cómo podemos situar a los trabajadores jóvenes y a su futura educación y empleo al frente de la solución de la crisis? Estas son algunas de las discusiones que el Comité de Juventud de la CSI puso sobre la mesa en su reunión anual en Praia Grande (Brasil), en junio de 2009. Porque sin una juventud comprometida, culta e involucrada, la posibilidad de una nueva globalización, sostenible y más justa, que dé prioridad a las personas, a los puestos de trabajo y a sus medios de vida, será inalcanzable.

Las restricciones por los/las jóvenes

Las perspectivas y aspiraciones de la gente joven no resultan muy halagüeñas ya desde antes de terminar sus estudios, con el pronóstico de una profunda recesión, un desempleo masivo y un crecimiento económico negativo. Las causas de la crisis deben buscarse en parte en la falta de regulación de los mercados financieros, iniciándose en EE.UU. y extendiéndose rápidamente a los países industrializados, emergentes y en desarrollo. Incluso antes de la crisis, los factores subyacentes que afectaban a los jóvenes eran la creciente precariedad de las condiciones de trabajo debido a una continua erosión de los derechos sindicales, el debilitamiento de la negociación colectiva, la ausencia de salarios mínimos y una creciente flexibilidad y desregulación de los mercados laborales. Más de 200 millones de trabajadores se verán sumidos en la más absoluta pobreza y la crisis económica precipitada por la ambición y la desregulación del sector financiero podría ocasionar mayores desigualdades entre las víctimas inocentes de esta crisis – los trabajadores/as jóvenes de todo el mundo.

Los trabajadores y trabajadoras jóvenes deben confrontar la discriminación, el desempleo, la falta de calidad de la educación, la exclusión social, no contar con un empleo decente, la persistencia del trabajo temporal y los contratos de duración determinada y, dependiendo del lugar del mundo donde vivan, la mayoría de los jóvenes pueden verse obligados a realizar trabajo casual e informal donde no están protegidos por la legislación laboral ni se benefician de las redes de seguridad social.

La necesidad de situar a los jóvenes en primer lugar nunca había sido tan crucial. Tenemos una oportunidad sin precedentes para empezar a construir una nueva globalización justa y progresista, que dé prioridad al empleo decente y sostenible y un sistema financiero que sirva a la economía real y responda a las preocupaciones y necesidades de los hombres y mujeres jóvenes.

Luchar contra la crisis

Todavía no puede saberse el impacto que tendrá la crisis sobre nuestra sociedad. Las instituciones financieras internacionales no esperan que el crecimiento económico se reanude hasta al menos 2010, con lo que las consecuencias sociales y políticas de la crisis serán graves y constituyen un factor de incertidumbre para muchos jóvenes a la hora de prepararse para el futuro. Deben prepararse para entrar en el mercado laboral en un momento en que los puestos de trabajo están desapareciendo, los ingresos tienden a la baja, los salarios están viéndose sometidos a constantes presiones y los sistemas de protección social no consiguen cubrir a aquellos que más lo necesitan. Las perspectivas para los jóvenes son bastante sombrías.

Para combatir el impacto negativo de la crisis financiera mundial, algunos gobiernos han adoptado planes de recuperación, paquetes de estímulo y estrategias a largo plazo. ¿Pero resultan adecuadas para brindar asistencia y hacer frente al creciente desempleo así como a la incorporación de alrededor de 45 millones de nuevos solicitantes de empleo en el mercado laboral mundial cada año? Se requieren ideas innovadoras, pero también un enfoque continuado y más constante sobre las redes de seguridad social, el trabajo decente y el desarrollo sostenible, para que las medidas de respuesta a la crisis resulten efectivas. Necesitamos una recuperación que desemboque en la intensificación del empleo y la reducción de la pobreza.

La desesperación entre los trabajadores y trabajadoras jóvenes es claramente visible. No tienen la culpa del colapso financiero y, sin embargo, se les pide que acepten trabajar menos horas, cobrar salarios inferiores o experimentar un empeoramiento de sus condiciones de trabajo – si quieren encontrar empleo. Las oportunidades derivadas de invertir en la gente joven no se realizarán a menos que se adopten medidas urgentes. Cuando las tasas de desempleo entre los jóvenes se sitúan en casi el doble que las de los adultos, es porque algo no funciona adecuadamente en el mercado laboral. Posibles medios de integrar mejor a los jóvenes en los mercados laborales, compartir información y preocupaciones sobre el impacto de la crisis económica y financiera mundial, incluyen:

a. El establecimiento de programas temporales para la juventud, destinados a un importante grupo altamente vulnerable y para evitar un mayor deterioro de sus medios de subsistencia;

b. La creciente necesidad de consultar y dialogar con sindicalistas y trabajadores jóvenes para evitar que los jóvenes se sientan alienados del trabajo;

Nos gustaría saber cómo te está afectando la crisis económica. ¿Has notado el impacto de las crisis en las finanzas, los alimentos y el clima en tu lugar de trabajo o de estudios, o en tu casa? ¿Cuál es el rol de los sindicalistas jóvenes a la hora de asegurar un orden mundial sostenible y socialmente justo?

DÍA MUNDIAL DE LA JUVENTUD

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
JUVENTUDES CEGETISTAS


DÍA MUNDIAL DE LA JUVENTUD

12 DE AGOSTO DE 2009.


Hoy 12 de agosto de 2009, La Confederación General del Trabajo y su Departamento de Juventudes queremos hacer una fuerte llamado a la reflexión en el marco de la conmemoración del día internacional de la Juventud, frente a su realidad.

La juventud se enfrenta entre otras realidades, a un mayor índice de desempleo que la población adulta, así como sus condiciones de desarrollo se agudizan cada vez, encontrándose a merced de la precarización de sus condiciones de trabajo así como de la flexibilización de las formas de contratación, sin contar además de los altos índices de participación en el mercado laboral informal y autónomo, como de la migración interna y externa a la que se ven abocados, a causa de la necesidades que tanto ellos como sus familias afrontan.

Consientes de ello y del rol que tanto los gobiernos nacionales, como el empresariado y nosotros los trabajadores tenemos para enfrentar esta realidad, instamos a que se asuma con una verdadera voluntad política y acciones que permitan que nuestra juventud se aproxime cada vez y de manera mas inmediata y segura a una vida digna, donde el trabajo y sus condiciones juegan un papel fundamental, comprometiéndonos de esta manera a ser los principales promotores por la defensa de sus derechos.

Exhortamos a que los diversos actores, en especial los Gobiernos Nacionales se comprometan a ser sus principales voceros, defensores y además a:

1. Promover la generación de trabajo digno para los y las jóvenes, fundamentado en el progreso social y el desarrollo de un nivel de vida óptimo, que permita la realización del joven como actor y sujeto de derechos.

2. Construcción y real desarrollo de políticas de protección social, donde se incluya no solo lo relacionado a la seguridad social, sino también a la protección en general de los trabajadores jóvenes.

3. Promoción y desarrollo efectivo del Dialogo Social, como escenario estratégico de concertación de las necesidades y transformaciones del modelo de desarrollo, acciones de promoción legislativa y construcción de consensos frente a las políticas estratégicas de generación de trabajo y empleo digno para los y las jóvenes en Colombia.

4. Ratificar y hacer efectivos los compromisos adquiridos en la pasada Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo OIT, donde se aprobó el “Pacto Mundial por el empleo” y que desde allí se estimulen acciones para abordar de manera afectiva la crisis de trabajo decente para los y las jóvenes.

5. En general la reivindicación, protección y desarrollo de acciones para el cumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo, donde se construyan políticas nacionales por la libertad de asociación y sindical, así como el derecho a la negociación colectiva, eliminación de cualquier forma de contratación laboral que implique el trabajo forzoso u obligatorio, la eliminación de condiciones que promuevan el trabajo infantil en cualquiera de sus manifestaciones y la eliminación de acciones que generen algún tipo de discriminación en el trabajo, como para el ingreso a este.

UNÁMONOS POR UN TRABAJO DIGNO PARA LOS Y LA JÓVENES.


JULIO ROBERTO GÓMEZ ESGUERRA
SECRETARIO GENERAL CGT

OCTAVIO ENRIQUE RUBIO RENGIFO
COORDINADOR GENERAL DPTO. JUVENTUDES

PACTO MUNDIAL POR EL EMPLEO

19 de junio, 2009 La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó hoy un Pacto Mundial para el Empleo, en que propone medidas para responder a la crisis mundial del mercado laboral.

El Pacto presenta una serie de ejemplos exitosos que los países pueden adaptar a sus necesidades y situaciones específicas.

También pide medidas para mantener a las personas en sus trabajos, apoyar a las empresas, impulsar la generación y recuperación de empleo y proteger a los más vulnerables.

Por otra parte, insta a la construcción de un marco regulador y de control del sector financiero que sea más fuerte y coherente, que promueva empresas sostenibles y trabajo decente, y que asegure la protección de los ahorros y las pensiones.

El director general de la OIT, Juan Somavía, dijo que el organismo comenzará de inmediato a asistir en la aplicación de estas medidas.

“Éste es el primer instrumento de políticas que se ha adoptado de manera multilateral para afrontar la crisis. ¿Adoptado por quién? Adoptado por el cuerpo tripartito de la OIT, que son los gobiernos, los empleadores y los trabajadores”, señaló.

El nuevo Pacto plantea la promoción de un comercio y mercados eficientes y bien regulados, que beneficien a todos, y rechaza el proteccionismo.

LAS JUVENTUDES CEGETISTAS Y SU RESPONSABILIDAD FRENTE AL TRABAJO DIGNO DE LOS Y LAS JÓVENES EN COLOMBIA.

LAS JUVENTUDES CEGETISTAS Y SU RESPONSABILIDAD FRENTE AL TRABAJO DIGNO DE LOS Y LAS JÓVENES EN COLOMBIA.

“Ser joven y no ser revolucionario

es una contradicción hasta biológica”

Salvador Allende

Como se establece desde el mismo proceso de constitución del Departamento de Juventud y Niñez Trabajadora de la CGT en el Congreso del año 2004 y en consecuencia con el trabajo desarrollado desde el año 1982, hoy encontramos un nivel de empoderamiento realmente marcado y de acción frente a la juventud trabajadora del país.

Es así como las Juventudes Cegetistas hemos decidido promover desde finales del año 2008 una propuesta que permita construir y avanzar en aspectos de la política pública de trabajo juvenil donde el eje central sea “EL TRABAJO DIGNO DE LOS Y LAS JÓVENES”.

Esta iniciativa contiene dos aspectos fundamentales de trabajo:

• Promoción de espacios multisectoriales para la construcción de propuestas de política publica de empleo juvenil, en el orden nacional y regional.

• Adelantar con el apoyo de la academia, entre otras instituciones un proceso investigativo que permita acercarnos a la realidad objetiva de la situación socio económica de la juventud en el país.

Como resultado de este trabajo, se han desarrollado diversas actividades, tanto de reconocimiento de esta iniciativa como de visibilización de la problemática del trabajo juvenil.

El jueves 26 de marzo de 2009 se desarrolló en las instalaciones del Instituto Nacional de Estudios Sociales INES de Colombia el FORO NACIONAL “POR EL TRABAJO DIGNO DE LOS Y LAS JÓVENES EN COLOMBIA” cuyo objetivo fue exponer y discutir las diversas visiones que se tienen sobre las condiciones de trabajo para los y las jóvenes en Colombia, revisando con especial atención lo referido a los procesos actuales de generación y vinculación al empleo y otras opciones que permitan su desarrollo como actor de la vida productiva del país.

Este evento contó con el apoyo de la Corporación Opción Colombia y la Alcaldía Mayor de Bogotá, así como con la presencia de representantes del Ministerio de la Protección Social, el programa Colombia Joven de la Vicepresidencia de la República, La Universidad Central, Hijos Colombia y el Departamento de Juventud de la CGT.

Entre el 07 y el 10 de julio, con el apoyo de la Universidad de los Trabajadores de América Latina Emilio Maspero, se llevó a cabo el taller “LA JUVENTUD TRABAJADORA DE LAS AMÉRICAS ASUME LOS DESAFÍOS DE LA ORGANIZACIÓN, ACCIÓN Y FORMACIÓN” , donde además el jueves 09 julio, junto a la Corporación Opción Colombia y la Alcaldía Mayor de Bogotá, se desarrolló el “FORO INTERNACIONAL POR EL TRABAJO DIGNO DE LOS Y LAS JÓVENES” contando con 13 Representantes de 7 países y el mismo número de organizaciones sindicales y de trabajadores de Latinoamérica y el Caribe (UGT de Brasil, CGT de Colombia, CTRP de Panamá, CTN de Paraguay, ANP de Perú, CASC de República Dominicana, JOC de Venezuela).

Junto a estos Compañeros y Compañeras se hicieron exposiciones y aportes importantes en el proceso de acción del Proyecto de Trabajo digno para jóvenes, con un fuerte proceso de visibilización y sensibilización de las problemáticas del trabajo y empleo juvenil en cada uno de sus países, resaltando con especial énfasis en lo relacionado a Política Pública de Trabajo y empleo Juvenil, Leyes de Primer Empleo y las acciones desarrolladas por sus organizaciones en esta temática.

Este tipo de actividades se han convertido en parte fundamental para lograr la voluntad política necesaria para la constitución de la MESA TRIPARTITA NACIONAL DE TRABAJO DIGNO JUVENIL, donde actualmente venimos participando junto a la Organización Internacional del Trabajo OIT, el Ministerio de la Protección Social, la Asociación Nacional de Industriales ANDI y la Central Unitaria de Trabajadores CUT.

Esta mesa tiene como objetivo primordial la concertación y desarrollo de propuesta en el marco del dialogo social, de la política pública de empleo para los y las jóvenes en Colombia, lo cual nos ha permitido avanzar en temas como:

1. Seguimiento al proyecto “Capacitación Técnica empresarial a 2000 jóvenes vulnerables, desarrollado durante el año 2008 y el cual se debe dársele continuidad desde este escenario.

2. Aportes y propuesta desde los aspectos de trabajo digno para la juventud, para la elaboración del COMPES de la juventud, iniciativa que viene desarrollando el programa Colombia Joven de la Vicepresidencia de la República, con otros entes gubernamentales y que pretende ser el instrumento rector de la Política Nacional de Juventud en todo el Territorio colombiano.

3. El seguimiento y participación en el proceso de reglamentación y aplicación de la Ley 1221 del 16 de julio de 2008, Ley de Teletrabajo.

Éstas, contando entre otras propuestas y acciones desde el campo de la organización y la formación, son las apuestas que el Dpto. de Juventud Trabajadora de la CGT con el apoyo incondicional de la dirección de la Confederación venimos desarrollando como parte de ese que hacer reivindicativo, pero ante todo propositivo para lograr mas y mejores aportes al mejoramiento de la calidad de vida de la juventud trabajadora colombiana, no solo como un procesos mediático sino como un real proceso revolucionario.

VIDEO JUVENTUDES POR EL TRABAJO DIGNO